当前位置: 首页 > 新闻中心 > 法院要闻
港北法院四项措施力助新干警健康成长

作者:刘 敏  发布时间:2012-05-07 11:27:15 打印 字号: | |
  青年干警是法院审判事业的继承者和发展者,承担着继往开来的重要使命。2003年以来,贵港市港北区人民法院共有新进干警51人(新招录47人、选调生4人),有23人通过司法考试、14人被任命为法官,3人被提拔为中层干部,无违纪违法人员。为了确保新进人员健康成长,该院采取了四项有效措施:

  一是进行岗前培训。由院领导讲述法院审判职能和港北法院历史,各庭室业务骨干讲解工作流程和要求,促使其转变角色,树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观。

  二是推行“以老带新”机制。新进人员经过岗前培训后均被安排到各庭科室工作,由各部门负责人或者业务骨干对新进人员进行传帮带,使其尽快熟悉岗位工作。

  三是强化庭内管理。重点对新进人员的学习、工作进行量化考核,让他们在实践中增长经验和才干,促使其快速走向成熟。

  四是进行交心谈心。对新进人员,一般由部门负责人每月面对面开展交心谈心,对有问题的或者有问题苗头的及时由分管领导沟通思想,切实帮助解决问题。

  此外,该院还采取各种措施照顾尚未考过司法考试的年轻干警,为他们安心学习、顺利考试提供各种便利条件。通过一系列的措施,使该院的年轻干警综合素质明显提高,工作能力大大增强,从而锻造了一支立场坚定、素质过硬的年轻队伍。
责任编辑:刘 敏