近年来，广西贵港市港北区人民法院青年干警逐渐成为法院主体力量。目前，港北法院共有35周岁以下青年干警75人，占干警总数的54%，该院重视发挥青年干警的聪明才智，注重培养，促其早日成才。

　　注重岗前培训，拉近与新人的距离。为了能让新人迅速地适用新的工作环境，港北法院对每年新进的青年干警都要进行岗前培训，培训内容包括了解法院基本概况，观摩旁听庭审、信访接待，练习公文写作等，以及社会主义法治理念、法官职业道德、法院规章制度和廉政教育等课程的学习，提高干警的思辨能力、动手能力，帮助他们养成良好的工作态度。

　　注重传帮带教相结合，传承优秀经验。传承和发扬优秀的司法经验，促进青年干警健康迅速成长，该院建立了新录用公务员传帮带教培养工作制度，指派政治素质好、工作业务精、责任心强的优秀法官对青年干警实行“一对一”的结对帮教，传授适用法律、驾驭庭审、诉讼调解、制作裁判文书等方面的经验和技巧。

　　注重学习调研，把握工作规律。充分运用法官论坛平台，学习上级法院法官、法学专家对法治热点、廉政建设和新颁布的法律法规以及审判实践中的疑难问题等的讲解与分析，拓宽司法视野；发挥青年干警理论功底扎实、调研热情高的特点，督促他们在做好审判执行工作的同时，深入研究热点、难点问题，把握工作规律。现在，该院的调研骨干几乎都是青年干警，每年的理论研讨、案例编撰、法治征文等调研工作，都由他们承担，一大批调研成果在市级以上评选活动中获奖

　　注重岗位练兵，压担子促成长。把新招的青年干警安排到立案信访、审判执行等一线岗位，让他们在实践的摔打中历练成长，遇到有重大影响、案情复杂的案件，院领导都优先安排青年法官干警参与审判活动；制定出台了《办案能手评选办法》，从政治素养、职业道德、审判作风、办案绩效等方面的综合表现，评出“办案能手”；结合“两评查”等活动，营造良好的竞争氛围，鼓励青年干警敢于实践、多干巧干，全方位提升干警的办案能力和执法水平。

　　注重文化熏陶，提升综合素质。丰富多彩的文体活动能激发工作的激情和创造力，该院的青年干警积极参与演讲朗诵、歌舞表演、知识竞赛、体育竞技、书画摄影展等文体活动，并屡取佳绩，展现了新时代法官的良好形象，增强了青年法官干警的凝聚力和战斗力，推动法院各项工作全面发展。