为进一步发挥人民陪审员职能，提高审判效率。近年来，广西贵港市港北区人民法院认真贯彻落实人民陪审员制度，从人员选任、日常管理、经费保障等方面入手，不断强化人民陪审员队伍建设。

　　优化选任方式。该院成立选任人民陪审员工作领导小组，并制定选任陪审员实施方案，多次召开专题研究会，选任出结构合理、代表性广、素质高的陪审员队伍。注重从不同行业、性别、年龄、民族的人员中进行陪审员选任，优化某些专业领域和群团组织人员的比例。同时，在报纸、网站等媒体公开选任信息，畅通报名和荐举渠道，坚持公平竞争与择优录用原则，深入乡镇和各单位进行考察，确保选任过程公开、公平、公正。2015年10月，该院积极落实人民陪审员“倍增计划”，增选陪审员40名，陪审员人数达68人。

　　落实“随机抽取”。该院严格落实“随机抽取”机制,制订严密规范、灵活多样的排案计划，科学合理地安排陪审员陪审案件，努力让每名陪审员都能参与到各类案件的审理。最大限度地扩大陪审员与案件的接触面，促进审判工作的公平公正，增强陪审员参审的法律效果和社会效果。同时，建立陪审员微信群，一方面陪审员可在群里进行业务交流、心得分享，进一步增强凝聚力，提高业务水平；另一方面，进一步加强法院与陪审员的沟通联系，规范队伍管理。今年以来，该院案件陪审率达100%。

　　强化培训工作。为进一步提高陪审员法律知识水平和审判业务能力，该院积极做好陪审员培训工作，每年定期举行为期2-5天的陪审员培训班。通过法官讲课、观摩庭审、座谈交流等方式，组织人民陪审员学习法律知识和司法办案实践业务技能，切实提高人民陪审员的履职能力。同时，积极鼓励陪审员自学法律知识，为陪审员订阅报刊、法律书籍，开放电子阅览室，与法官组团，为陪审员答疑解问。去年以来，该院开展人民陪审员培训工作5次，组织培训人次达300百余人次。

　　创新管理机制。改变陪审员管理机制，将以往各业务庭分散管理改为归口管理，由该院政工科负责陪审员日常管理工作，对陪审员的选任、培训、考核等工作进行统一规范管理，明确陪审员权利和义务，规范履职程序。同时，为充分保障陪审员参审权利，激发陪审员参审的积极性，增强责任感和使命感。该院按照相关规定，申请专款经费，严格落实经费保障制度。实行专款专用，及时足额发放人民陪审员的交通、误工等补助费用。