党的十九大以来，广西贵港市港北区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强化队伍建设、提高干警思想政治素质为宗旨，以促进审判工作科学发展、提升司法公信力为目标，全面加强法院队伍建设，不断提升队伍整体素质，为审判工作提供强有力的人才保障。十九大以来，共受理刑事、民商事、行政、执行等各类案件21284件，审执结18876件。

    狠抓队伍素养，提升队伍素质。全面落实从严治党要求，坚持从严治院从严管理，着力打造敢于担当、作风正派的法院队伍。一是着力抓好理想信念教育。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，确保法院正确政治方向。深入开展“人民法官为人民”、党的群众路线、扫黑除恶专项斗争和“五查五整顿”专题教育等活动，举办道德讲堂，共筑社会主义核心价值观。二是着力抓好司法能力建设。加大法官干警的培训力度，改进培训方式，丰富培训内容，突出培训的针对性、实用性。十九大以来，共组织法官干警参加各种业务培训班131次，受训干警1900余（人）次。在全院开展岗位练兵、庭审评议、案例研讨、案件质量评查等活动20余次。每年对全院60名人民陪审员进行为期3天的集中培训。三是着力抓好司法作风建设。以落实“五个严禁”为抓手，扎实开展查摆“四风”和“学条例、整纪律、正警风”、“五查五整顿”、“安全感满意度”专项活动，严格遵守“八项规定”和“五个严禁”等规定。强化对重点岗位、重点环节的监督管理，建立岗位风险防控体系，院长、分管院领导、中层领导层层签订《党风廉政建设责任状》，全院干警签订《司法廉洁承诺书》，通过开展纪律条规和警示教育案例专题学习、设置举报电话、开通举报中心网站、启用门禁考勤管理系统、聘请廉政执法监督员、开展面对面廉政谈话等，教育和引导法官干警守住底线。

    主动接受监督，保障公正司法。一是加强司法公开力度。开通港北法院阳光司法网，建设审判流程信息公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，让审判权和执行权在阳光下运行。十九大以来，在中国裁判文书网公开裁判文书11146份。开展“公众开放日”活动，把人大代表、政协委员、律师代表和社会各界人士“请进来”旁听案件审理；组织法官“走出去”，开展巡回法庭、送法上门，倾听诉求；依托该院对外网站和官方微博，将案件庭审过程、判决书放到“网上晒”。二是主动接受各界监督。不断完善人大代表和政协委员联络机制，定期向区人大常委会报告重大工作以及重大案件的审判执行情况。十九以来，向人大及其常委会专题报告工作6次，邀请人大代表、政协委员以及社会各界代表旁听重大案件庭审、监督执行128人次；定期向人大、政协赠阅《港北法院信息》、《港北法院审判》等刊物114册；与检察机关建立联席会议制度，邀请检察长列席审判委员会，共同把好案件质量关；发挥人民陪审员的监督作用，邀请人民陪审员参与适用普通程序审理的案件8205件，陪审率达100%。

    积极开展“争创”，表彰先进典型。一是积极开展争先创优，树立先进典型。本着“典型引路、弘扬正气、鞭策后进”的思路，紧扣“司法为民、公正执法”的主题，深入开展“五个一百”、“办案标兵”、“优秀示范庭”“广西三八红旗手”、“全国优秀法院”、“全国文明单位”、“百孝之子”等创优争先活动。自十九大以来，获得市级以上表彰91次，其中集体25次，个人66次。二是加强宣传力度，大力宣传法院工作特色、先进经验和先进人物。自十九大以来，被《人民法院报》、《法制日报》、中国法院网、新华网、法制网、广西法院网等主流媒体采用宣传稿件1500余篇。三是加强宣传阵地建设，营造良好舆论氛围。开通官方微信、微博、头条号、企鹅号、网易号、一点号等自媒体平台，全面展示法院的工作情况，为人民群众与法院之间搭建一条沟通桥梁和纽带。十九大以来，共在门户网站发布各类信息5098条，其中，官方微信发布703条、微博发布1232条、头条号发布540条、企鹅号发布1045条，网易号发布1038条，一点号发布540条。

    深化司法改革，提拔优秀人才。落实司法责任制，制定并出台《贵港市港北区人民法院关于组建审判团队的暂行办法》，组建刑事、民商事、派出法庭、行政、审监、立案、执行等8个审判团队，设立刑事立案、民事、行政审监、执行等四个专业法官会议，制定出台《审判职权配置及运行规范暂行规定》和《案件分配暂行规定》，将合议庭和承办法官的办案主体责任落到实处。同时，根据最高人民法院制定的法官选任的组织、工作程序等相关规定，建立健全法官录用、选任、晋升、调整、管理、培训等制度，实行法官、法官助理、司法警察、司法行政人员和聘任制书记员分类管理，制定出台《贵港市港北区人民法院首次法官助理、书记员职务序列等级晋升工作方案》、《贵港市港北区人民法院首次员额法官单独职务序列等级晋升工作方案》等，共晋升了6名一级法官、6名二级法官、18名三级法官、12名四级法官助理、12名四级书记员。此外，对中层领导干部进行了优化调整，将20余名业务能力强、敢担当的年轻干警提拔到新的中层领导岗位。