为高站位推进清廉机关建设，该院成立以党组书记、院长为组长、其他党组成员为副组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，制定《大力推进清廉机关建设的实施方案》，结合“七个一”清单，配套《工作任务分解表》，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化。在此基础上，召开机关党委会议、党支部会议等把准原则要求，吃透重点任务，弄清规定动作，并组织召开动员会把全体干警的思想和行动统一到清廉机关建设的部署上来。

该院始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的必修课程，先后通过党组理论中心组、“主题党日”“港北法院讲堂”等形式开展学习，使党的先进理论真正走进干警的内心深处。同时，通过组织召开警示教育大会、组织观摩职务犯罪案件庭审现场和观看警示教育片，增强干警纪律意识、规矩意识、责任意识。今年以来，该院开展各类学习教育活动60余次，组织干警观摩职务犯罪庭审、观看警示教育片等各类警示教育活动8场次。

该院把清廉机关建设与司法作风突出问题集中整治活动结合起来，不定期开展纪律作风检查，严抓队伍司法作风问题，并通过抓好“关键少数”上紧廉政“发条”，提高作风效能。该院先后组织开展了个人廉政风险点排查，并组织全院干警从思想、政治、组织、作风等方面进行了一次政治体检，让干警从思想上保持警醒，筑牢廉洁司法堤坝。同时，该院十分注重结果运用，依托“学政策、强作风、抓落实、创一流”活动，制定覆盖在编和聘用干警的《日常管理考核办法》，对季度考核出现“一般”或“较差”等次的人员按照规定实行约谈，整治“十类”作风问题。