2019年，总包方某建设集团有限公司承接某项目后，将劳务工程分包给某劳务公司，劳务公司依约陆续组织101名农民工进行施工。工作期间，因建设单位未能向总包方支付工程款，导致总包方、劳务公司未能按时向农民工支付工资。经多次催收无果，农民工集体罢工，并诉至法院，要求总包方、劳务公司支付拖欠工资共计942万元。

考虑到这是一起涉案人数众多、涉案金额较大的群体性纠纷，同时还牵涉一个房地产项目的复工问题，该院高度重视，及时与贵港市住房和城乡建设局、贵港市人力资源和社会保障局密切协作，共同研商对策，并组织总包公司、劳务公司、农民工三方进行沟通，最终达成一个多赢、共赢的调解方案。

根据双方达成的调解协议，总包公司、劳务公司承诺分两期支付农民工工资，第一期于2024年5月14日前支付50%，第二期尾款于2024年8月15日前支付完毕。此外，农民工一方同意第一期工资拨付后，配合总包方进场复工。调解结束后，该院于当天下午批量制作生成调解书并送达给各方当事人。

至此，一批农民工追讨劳动报酬的群体性纠纷圆满化解，三方代表对法院推进矛盾纠纷实质性化解表示感谢。